各位还记得马斯克的政府效率部吗？简称DOGE。特朗普一当上总统就招马斯克入阁长江云配，组建这么一个部门。这个部门的重要任务就是要提高政府效率。
马斯克的做法是大刀阔斧，怎么提高效率怎么省钱，直接把一些部门砍掉，国际开发署砍掉，一万多人砍得只剩几百了。让其他人都很恐怖、很害怕，哪天你裁到我的部门怎么办？
图为马斯克因此马斯克做这些事被群起而攻之，直到最后特朗普也受不了他了，给他扫地出门。两个人还在社交媒体上相互谩骂指责，闹得很凶。
最近，作为个人，马斯克和特朗普之间的关系虽然没有回到最初，但也有所缓解。白宫的人也是很懂事的，就在沙特的王储本·萨勒曼访问美国的时候，签署一大堆的合作协议。总统进门，马斯克被安排在门口那一位置，和特朗普握握手。
虽然不能说相逢一笑泯恩仇吧，但是过去那一片掀过去了，该合作还是合作。甚至马斯克不喜欢的几个官员，现在发现包括NASA的官员，特朗普也给撤掉，也准备换。
但是马斯克留下这个烂摊子，特朗普可不能给他留着。这就是美式风格，要干掉就全部干掉，一丝都不会留，悄悄地走，悄悄地来，不带走一片云彩。政府效率部宣布解散，基本上人员都回家该干嘛干嘛去了。轰轰烈烈干了这么几个月，然后又轰然倒下。
回顾马斯克做的这些长江云配，能看到哪些？从这一部门的裁撤看哪些？
第一点，其实西方的公司也好，或者说好多组织机构也好，裁员就是这么的惨烈。我们看看有没有在外企工作过的朋友，外企是不是裁员，基本上都是部门一锅端，你这不要了，好像领导走了一个人换个人，他不会的，不会这，完了就完了，什么都没有了。
西方公司裁员是这样，但反观东方的一些公司，就会留一些温情在里面。比如日本的公司很少裁员，偶尔也有。日本公司通常是遇到困难，大家坐下来共度难关，每个人工资都少一点，咱就渡过去。
日本人就是这种永久雇佣制，在日本企业内一待你就放心待着，你只要不违法犯罪，一般不会出这样的事，即便出这样的事也是会很好地赔偿。但是美国不是，美国公司碰到这事，裁多少，定个名单，HR找你谈话，直接走人。
图为特朗普现在特朗普的政府效率部，就这种像美国公司一样，它是以公司形式运作，对付其它部门，现在自己又是公司运作的一个产物，散伙。
第二点是，华盛顿的沼泽确实是够深的。特朗普曾经说过这样的话，华盛顿的沼泽这里太凶了，我要对付深层政府。我们看到的政府，他是明面上的，谁是总统，谁是国务卿，谁是财政部长，但这背后都有利益集团，都不是一个人在战斗。
坐在前台的通常不是老板，老板在幕后遥控。谁天天在前台在那里聚光灯下，大家不要觉得聚光灯下这些人就多有钱、多有权、多厉害，真正的大佬是控局的，深层的在后边，天天邮轮上在那打个电话遥控，才不会出面受这罪的。
你看特朗普天天到处旅行演讲，你说多累，是吧？美国有深层政府，美国有背后的一个运作机制。像马斯克这样蛮干，直接就裁员，一定会面临这样的命运。即便是总统想蛮干，那也会遭遇暗杀，遭遇其它的一些威胁，《纸牌屋》什么的也都演过。
图为特斯拉最后一点，是人都要做自己擅长的事。马斯克是个天才式的人物，有时做特斯拉，有时做火箭，什么机器人什么的，他做那些是他的擅长。其实他在收购推特的时候，他改成X，就显示他的这一套理念和做一个社交媒体这是不一样的。
上来以后是大刀阔斧，把人都赶走，广告商也给赶走了。隔行如隔山，即便同做高新科技产业，换一个赛道，它的运行规则也是不一样的。美国也有人情世故，也有那些复杂的事。
更何况他等进入政府，他的商业思维属于是横冲直撞，想干什么就干，和政府他的思维逻辑是不一样的。政府思维逻辑就是啥事都稳稳当当，慢慢来，这和马斯克是不同的。
我们回头看一个部门的兴衰，背后也看到从企业到国家到个人，不同状态、不同情况，就有不同的结果。
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